Fique de olho em Vivara [VIVA3], Rede D’Or [RDOR3], Copasa [CSMG3] e outras

o BMG [BMGB4] concluiu a 3ª emissão de letras financeiras públicas, Ferbasa [FESA4] cumpre ordem judicial de busca e apreensão.TC Traders Club [TRAD3] recebeu pela segunda vez selo Great Place to Work.

Copasa [CSMG3] aprovou o reajuste nas tarifas de prestação de serviços, Vivara [VIVA3] aprovou atualização na composição da diretoria e a Fitch afirmou rating para Celesc [CLSC4].

Rede D’or [RDOR3] assume controle acionário das sociedades controladas pela Sul América. 

BMG [BMGB4]

O BMG concluiu sua 3ª Emissão de Letras Financeiras Públicas no montante de R$220,1 milhões. As Letras Financeiras foram captadas de forma pulverizada junto a investidores institucionais. 

O objetivo é fomentar a liquidez do BMG e criar referência de curva de juros no mercado institucional.

Ferbasa [FESA4]

A CIA de Ferro Ligas da Bahia – Ferbasa, prestou esclarecimento pelo cumprimento de uma ordem judicial de busca e apreensão, proferida de uma ação cautelar de exibição de documento, ajuizada em 2012 por José Eduardo Cabral de Carvalho contra seu pai, José Corgozinho de Carvalho Filho e a Fundação José Carvalho.

A Ferbasa esclareceu que a ação de exibição de documentos é uma demanda preparatória de uma ação principal, já ajuizada regularmente no formulário de referência. 

A empresa entende que a ordem padece de vícios processuais graves e que viola seus direitos e os de terceiros. As medidas necessárias para corrigir os equívocos e restabelecer a ordem processual, com vistas a resguardar a defesa dos seus interesses, já foram adotadas pela Ferbasa.

TC Traders Club [TRAD3]

O TC recebeu, pela segunda vez consecutiva, o selo Great Place to Work (GPTW). 

O GPTW é uma renomada consultoria global que apoia a organização no desenvolvimento de melhores resultados, com vistas a fortalecer a cultura de confiança, desempenho e inovação. 

Através de uma pesquisa aplicada internamente, o GPTW avaliou a qualidade do ambiente de trabalho e cultura organizacional da Companhia. 

Na pesquisa a empresa atingiu a pontuação 82, o que significa que dos 500 colaboradores, 8 em cada 10 recomendam o TC como um ótimo lugar para se trabalhar. 

Copasa [CSMG3]

A Copasa informou que a agência reguladora de serviços de abastecimento de água e de esgotamento sanitário do Estado de Minas Gerais, aprovou o reajuste nas tarifas de prestação de serviços públicos de abastecimento de água e de esgotamento sanitário da Copasa MG.  

O Efeito Tarifário Médio (ETM) é de 15,70%, sendo que a aplicação se dará a partir de 1 de janeiro de 2023. 

Vivara [VIVA3] 

Vivara comunicou que, na reunião realizada em 22 de novembro de 2022, o conselho aprovou a atualização da composição da Diretoria. Foi definida a destituição do atual Diretor de Recursos Humanos, Nérito Vinieri, e a eleição de Marina Kaufman Bueno Netto para o cargo. 

A Companhia esclarece que Marina Kaufman Bueno Netto, que já ocupa atualmente o cargo de Diretora de Marketing, passa a acumular esse cargo juntamente com as funções de Diretora de Recursos Humanos.  

Celesc [CLSC4] 

A Agência de classificação de risco Fitch Ratings afirmou o Rating Nacional de Longo Prazo “AA(bra)” para as companhias do Grupo Celesc: Celesc Distribuição S.A. (e suas Emissões de Debêntures), Celesc Geração S.A. (e suas Emissões de Debêntures) e Celesc Holding.

Rede D’Or [RDOR3] 

A Rede D’Or tomou conhecimento da decisão da Superintendência Geral do CADE, que aprovou sem restrições a transferência do controle acionário de sociedades controladas pela Sul América para a Rede D’Or.